¿Para qué soy buena? #MisFortalezas

Muchas veces nos sentimos atrapados en un trabajo, compartimos en redes sociales nuestro rechazo a los lunes, al tráfico y al estrés de la vida laboral. ¿Cómo dejar de vivir así?

Permítanme contarles mi caso. Por muchos años me sentí frustrada, no entendía por qué nada en la vida me apasionaba, no podía creer que no pudiera disfrutar mi trabajo como algunos de mis conocidos lo hacían. Entraba tarde casi a diario, no quería levantarme, odiaba encerrarme en una oficina y las rutinas me hacían hervir la sangre. Un día, hace casi tres años un ángel llamado hermana mayor me citó en Pizza Hut (valga la publicidad) y me preguntó cuál era mi trabajo ideal. Esta fue mi respuesta:

• Uno en el que no tenga que ir a oficina cada día
• Uno en el que pueda desarrollar todo mi potencial y creatividad
• Uno en el que la rutina sea algo opcional

Y me regaló el libro «Ahora, Descubra sus Fortalezas» de Buckingham y Clifton, cuyo lema principal es: 

La verdadera tragedia de la vida no es carecer de fortalezas suficientes; es no llegar a utilizar las que ya tiene.

Este libro ofrece al lector una forma de evaluarse frente a 34 temas de talento desde la perspectiva de psicología positiva, de los cuales cinco son los que definen tu Perfil de Fortalezas y se definen por medio de un test en línea.

Eso me salvó la vida, ¡era posible tener el trabajo ideal si cultivaba mis fortalezas! 

Mi vida dio un giro, es aquí donde me descubro como Community Manager y Traductora. Ahora les explico con un «resumido-resumen» de mi perfil de fortalezas;

1. Adaptabilidad: Aquel que toma la vida como venga y descubre el futuro un día a la vez.
2. Empatía: La persona que puede ponerse en los zapatos de los demás y se identifica con sus sentimientos.
3. Conexión: Cree fielmente que todos somos parte de un todo y que todas las cosas suceden por una razón.
4. Ideador: Aquella persona a la que las ideas le resultan emocionantes y cada nueva idea le carga de energía.
5. Activador o iniciador: Es el que, una vez ha tomado una decisión, debe actuar ya. El hacer las cosas es la mejor forma de aprendizaje.

Como Community Manager, descubrí que mi capacidad de idear y comenzar es lo que me da vida, me apasiona iniciar y crear nuevos proyectos y gracias a la empatía puedo identificarme con mis clientes y hacerles saber que comprendo sus necesidades y que podemos lograr grandes resultados. Mi capacidad de adaptabilidad es lo que me hace productiva y me permite tomar varios proyectos de diferentes tipos a la vez. En este caso, mis hablidades de conexión son útiles para pensar todo el tiempo en nuevas estrategias. Regularmente las nuevas ideas y estrategias vienen a mi mente cuando estoy en la ducha.

(Nota mental: instalar una pizarra en la ducha).

Como Traductora, mi fortaleza de adaptabilidad es evidentemente necesaria, debo ser capaz de adaptarte a un nuevo texto, un nuevo autor, a un documento pésimamente redactado o al cansancio de horas de trabajo. La empatía es necesaria para reflejar exactamente lo que el autor quiere transmitir en el texto  sin alterarlo. La fortaleza de iniciador es la que me hace empezar y no levantarme hasta terminar y la capacidad de idear me permite entender un documento con cierto grado de dificultad y hacerlo más sencillo en mi cerebro. 

Respecto a la cotización de traducción que me pidió mi amigo la semana pasada, no he recibido nada, así que queda en el tintero pero hoy tengo una reunión sobre una cotización que envié hace tres semanas. ¡A cruzar los dedos!

No es por hacerle publicidad al libro pero, para aquellos curiosos que desean saber sobre este test, les dejo el enlace al sitio aquí. Al comprar el libro te dan un código con el que puedes realizar el test y descubir las cinco fortalezas que te caracterizan. 

DESEMPLEADA POR: 20 DÍAS

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